廣東某大型紡織有限公司
                                                                          發布時間:2020-09-19瀏覽次數:435
                                                                          • 1.根據集團對績效管理的要求,制定績效考核及相關管理制度;
                                                                          • 2.完善、監督公司考核績效管理體系,做好公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
                                                                          • 3.根據不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準;
                                                                          • 4.監督控制各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系;
                                                                          • 5.根據考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數據支持;
                                                                          • 6.制定員工激勵措施和計劃,提高員工工作積極性。

                                                                            任職資格:

                                                                          • 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。
                                                                          • 2.5年以上人力資源的相關工作,至少3年以上績效管理工作經驗。
                                                                          • 3.熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作。
                                                                          • 4.具有較好的溝通能力、表達能力,較強的協調能力,抗壓,能接受挑戰。
                                                                          ?2019-2029 慧谷獵頭 All Right Reserved.
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